作為南充人力資源領導品牌，區(qū)間科技通過大型招聘會、網(wǎng)絡招聘等形式廣招人才，打造南充地區(qū)的人才洼地。據(jù)了解，目前南充地區(qū)的企業(yè)在某種程度上存在著招工難的問題。大型企業(yè)提供豐厚的薪酬、良好的上升空間更具吸引力，導致中小企業(yè)人才競爭更加激烈，人員流失率高，人員不穩(wěn)定，使許多求職者對就業(yè)前景持保留態(tài)度。

增強人力資源管理能力，解決人才短缺問題，不少企業(yè)也在尋找解決路徑，積極與人力資源企業(yè)合作。人力資源企業(yè)在員工培訓、幫助企業(yè)靈活用工等方面更顯實力。區(qū)間科技是川北地區(qū)集招聘會、招聘報、招聘網(wǎng)、獵頭服務、人事外包、企業(yè)培訓、招聘托管管理、企業(yè)人力資源健康評估、企業(yè)關懷工程建設等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源服務商。區(qū)間科技能更加精準的為企業(yè)提供各種人才，滿足企業(yè)用工需求，并為求職者提供職業(yè)培訓服務，為企業(yè)提供職工培訓服務。

為了讓人力資源管理更具效率，不少企業(yè)選擇與人力資源服務機構進行外包合作。據(jù)區(qū)間科技業(yè)務部負責人介紹，先后有博康暖通工程有限公司、寰宇裝飾工程有限公司、居里亞櫥柜衣柜等企業(yè)紛紛與區(qū)間科技展開外包業(yè)務合作，業(yè)務內(nèi)容包括客服、設計等。區(qū)間科技不斷加強員工培訓，并進行嚴格的淘汰制度，保證企業(yè)用工滿意，突破企業(yè)招工難瓶頸。在上半年湖北省電商交易額9800億元背后，有許多的人力資源機構，承擔著整個電商產(chǎn)業(yè)中*接近客戶卻*繁瑣的環(huán)節(jié)，為湖北電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。

區(qū)間科技按照“以服務為宗旨，以人資為導向，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展”的評估要求；堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，幫助企業(yè)打造持續(xù)、穩(wěn)定、健康的人力資源管理，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展發(fā)展、提升核心競爭力。

區(qū)間科技根據(jù)用工單位的人才需求，有的放矢地加強實訓，開展崗位對接，緩解人才供需矛盾。隨著人才競爭的日益加劇，發(fā)展地方經(jīng)濟，招才引智是發(fā)展地方經(jīng)濟的必備因素，畢竟現(xiàn)在的地方和企業(yè)的競爭就是人才的競爭。需要廣納賢才，更需要為特定崗位找到*合適的人才。區(qū)間科技的人力資源服務在推動南充經(jīng)濟發(fā)展中所發(fā)揮了舉足輕重的推動和助力作用。

團隊務實創(chuàng)佳績，領跑市場贏口碑。由于區(qū)間科技擁有專業(yè)的精英團隊，精準的服務意識，在南充地區(qū)人力資源服務行業(yè)打造了良好的口碑。有理由相信，隨著企業(yè)間人才競爭的日益加劇，區(qū)間科技必將在企業(yè)用工、人才培訓、招聘管理等方面大展風采，在南充地區(qū)人力資源服務的市場上“中流擊水，浪遏飛舟”。